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項目實施簡介
科技小巨人企業(yè)認定
(1)項目簡介
為大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,進一步推動科技型中小企業(yè)的自主創(chuàng)新,提高企業(yè)核心競爭力,打造一批具有國內(nèi)外行業(yè)競爭優(yōu)勢的科技小巨人企業(yè),加快建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心,依據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》、《上海市推進科技創(chuàng)新中心建設(shè)條例》、《科技部印發(fā)〈關(guān)于新時期支持科技型中小企業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展的若干政策措施〉的通知》(國科發(fā)區(qū)〔2019〕268號)制定本辦法。
科技小巨人工程的實施對象,是指從事符合國家和本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高新技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)(工程)服務(wù),科技創(chuàng)新能力強、市場競爭優(yōu)勢突出、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍夹推髽I(yè)。其應(yīng)有:較完善的企業(yè)創(chuàng)新體系、創(chuàng)新機制及與之相適應(yīng)的科研投入;自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌產(chǎn)品,并在相應(yīng)的細分行業(yè)中擁有較高的市場份額;一定的經(jīng)濟規(guī)模和良好成長性;良好的信用記錄和較強的融資能力。其特征為創(chuàng)新型、規(guī)模型與示范性。
(2)認定好處
可以獲得財政資金資助,市級財政資金按照不超過實施周期內(nèi)相關(guān)研發(fā)支出20%的比例給予資助,科技小巨人企業(yè)的資助額度不超過150萬元/家,科技小巨人培育企業(yè)資助額度不超過100萬元/家。區(qū)級財政資金按1:1的比例給予配套資助。
可以提高企業(yè)的市場價值,被認定為科技小巨人企業(yè)的企業(yè)可以被證明在本領(lǐng)域中具有較強的技術(shù)創(chuàng)新能力、高端技術(shù)開發(fā)能力,有利于企業(yè)開拓國內(nèi)外市場,還能幫助企業(yè)進行商務(wù)項目競標。
可以提升企業(yè)的品牌形象,幫助企業(yè)獲得更多的關(guān)注度,擴寬更多的市場,提高企業(yè)的管理水平,幫助企業(yè)可以爭取到更多的新客戶投資。
可以促進企業(yè)事項自身的企業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力,并且可以按照相關(guān)政策的引導(dǎo)走好創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展的道路,幫助企業(yè)加強技術(shù)投入力度。
(3)認定對象與條件
面向注冊登記滿3年及以上,已獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)(有效期內(nèi)),符合科技信用管理要求的本市非上市企業(yè)。
科技小巨人工程支持對象分為兩類:科技小巨人培育企業(yè)與科技小巨人企業(yè)。
申請科技小巨人培育企業(yè)主要條件:
(一)上年末企業(yè)研發(fā)人員人數(shù)占職工總數(shù)的比例:制造類不低于10%,軟件或科技服務(wù)類不低于30%;
(二)企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占主營業(yè)務(wù)收入總額的比例不低于6%;
(三)企業(yè)上年度主營業(yè)務(wù)收入在3000萬元至1億元之間;
(四)企業(yè)前三年主營業(yè)務(wù)收入或凈利潤的復(fù)合增長率在20%以上,或前三年內(nèi)累計獲得股權(quán)融資超過5000萬元(或等值外幣);
(五)企業(yè)有良好的經(jīng)營管理團隊,健全的財務(wù)制度,較強的市場應(yīng)變能力,靈活的激勵機制。
申請科技小巨人企業(yè)主要條件:
(一)上年末企業(yè)研發(fā)人員人數(shù)占職工總數(shù)的比例:制造類不低于20%,軟件或科技服務(wù)類不低于50%;
(二)企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占主營業(yè)務(wù)收入總額的比例不低于5%;
(三)企業(yè)上年度主營業(yè)務(wù)收入在1億元至10億元之間;
(四)企業(yè)前三年主營業(yè)務(wù)收入或凈利潤的復(fù)合增長率在20%以上,或前三年內(nèi)累計獲得股權(quán)融資超過8000萬元(或等值外幣);
(五)企業(yè)應(yīng)有研發(fā)機構(gòu)(技術(shù)中心、實驗室、測試平臺等)、研發(fā)計劃及與之相適應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護、人才培養(yǎng)(含引進)、創(chuàng)新激勵等運作機制和較完善的規(guī)范化管理制度,并有良好的經(jīng)營管理團隊,有較強的風(fēng)險控制機制和健全的規(guī)章制度。
企業(yè)承擔的科技小巨人工程實施周期為2年。
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